دور المؤسسات الخيرية في التنمية الاجتماعية بجمهورية مالي

مباشرة بالشعب المالي، وخاصة على مستوى الإعانات والتوظيف تتم في إطار استراتيجية إدارية

تهدف لمحو الأمية ومحاربة الفقر وفق قوانين لا تتعارض مع نظام الدولة.

هذا من جانب ومن جانب آخر، فإنّ الجمعيات تعاني من بعض المشكلات في إدارة

المشاريع، منها: عدم قدرة الموظفين على أداء بعض مهامهم والتعامل مع التغيرات في الإدارة،

وضعف التوازن بين العمل والحياة، والمشاكل التكنولوجية، وقلة فرص التقدم الوظيفي، فالصعوبات والعقبات والمشكلات التي تتطوّر في بيئة الأعمال، قد تمنع الجمعيات من القيام

بإدارة عملها بفعالية، وتحقيق أهدافها التي يستفيد منها المواطنون. وكلما كانت العقبة أكبر زاد

العمل الإداري من أجل التغلب عليها أكثر.

إضافة إلى أنّ عدم الحصول على بعض الوثائق الإدارية، قد يؤدّي إلى مشاكل مختلفة في

الجمعيات؛ لذلك نلاحظ أنّ بعض الموظفين لا يقدمون ما لديهم من قدرات في جمعياتهم،

ويفقدون المهارات والمعرفة اللازمة للقيام بأدوارهم الإدارية.

264

D