حقوق العمال وواجباتهم

ملخص البحث

عنوان البحث حقوق العمال وواجباتهم دراسة فقهية مقارنة بقانون العمل العماني)

اسم الباحث: أ: أحمد بن راشد بن علي الرواحي.

أهمية البحث:

يعتبر العمل كرامة للإنسان فمن خلال هذا البحث يتم التعرف على واجبات وحقوق

العامل في الفقه الإسلامي وقانون العمل العماني.

الحاجة لدراسة هذا الموضوع؛ لما قد يترتب من مشكلات قد تنشأ بين العامل

وصاحب العمل في الواجبات والحقوق.

أهم نتائج البحث: يمكن عرض نتائج بحثي التي توصلت إليها كالتالي:

عدم وجود تعريف جامع مانع للحق.

وافقت نصوص المواد في قانون العمل العماني بشأن شغل الوظائف لتولي العمل مع ما

جاء في الفقه الإسلامي في الشريعة الإسلامية.

ذكر القانون أداء العمل ولم يلتفت إلى اتقان العمل كما دعت إليه النصوص الشرعية. وافقت نصوص المواد في قانون العمل العماني بشأن المحافظة على أموال الناس ومن ضمنها أموال صاحب العمل ما جاء به الفقه الإسلامي في الشريعة الإسلامية.

مع

- لم يجعل الفقه الإسلامي محددات للأجور وجعل مرده إلى الاتفاق أو التراضي أو العرف أما قانون العمل العماني فذكر أنَّ الأصل الاتفاق ويمكن الاحتكام إلى تحديد الأجر وفق الأربع الطرق التي أشار إليها.

في الفقه الإسلامي يثبت الأجر بمجرد العقد متى لم يختل أركان العقد أما في القانون فيثبت الأجر بالعمل ولا يستحق العامل أجرة إذا لم يعمل حتى ولو كان العقد مكتوبا.

(ت)