المجلد الخامس

مراحل تأسيس خدمة شرطية مؤهلة وقادرة وبالتالي فإنه يساهم في رفع العبء

عن قائد الوحدة والذي سيكون مشغولاً بأمور أخرى كثيرة.

ب - الفرع الخاص:

17. لابد من إيجاد ضابط مدرب وذي خبرة للفرع الخاص وذلك لتنظيم

وإدارة وقيادة هذه الوحدة ويكون بمرتبة نائب المشرف كذلك لابد أن يكون

أن

عمله ذا خبرة خاصة ويعمل كمساعد للمشرف ورئيس الفرع الخاص لا ينبغي يطلب منه العمل تحت قائدة الوحدة أو أن يحل محل نائب قائد الوحدة أثناء غيابه لأن ذلك سيزعج استمرارية الفرع وقد يؤدي إلى إرباكها.

18. لابد من أن تولي عناية خاصة واهتماماً كبيراً لتخطيط وتأسيس وتكوين مكاتب للفروع الخاصة يشمل ذلك غرفة محكمة وغرفة تصوير فوتوغرافي مظلمة داخل مركز قيادة الشرطة للتأكيد على حفظ الأمن والسرية بصورة كاملة. وسيتسع الفرع الخاص بلا شك بصورة مكثفة خلال سنوات ولابد أن يؤخذ ذلك بعين الاعتبار عند البدء في التخطيط لإقامة المكاتب ورئيس الفرع الخاص أو الخبير المؤقت لابد وأن يساهم في التخطيط للتأسيس.

19. إن تعيين امرأة للعمل كطباعة في قسم الأرشيف قد يستدعي بعض الصعوبات وذلك على ضوء الأحوال في مسقط وسيكون من حسن الحظ لو كانت إحدى زوجات الضباط تحمل تلك المؤهلات ومستعدة للقيام بمثل هذا العمل. وفي مراحل التأسيس الأولى للفرع قد يكون شخص واحد كافياً للقيام بهذا العمل إلا أن وجود آخر كاحتياط سيكون مطلوباً لتغطية الظروف الطارئة. وبمجرد تأسيس فرع خاص فسيكون وجود طباع آخر للأرشيف أمراً مطلوباً

ليغطي عمله طيلة الساعات المقررة لذلك وألا يكون في فترة دون أخرى. 20. ولحين الوقت الذي تتوفر فيه المستلزمات الضرورية فلابد من إحضار المشرف وبعض من الرتب الأخرى للعمل بالفرع الخاص وذلك من مصادر خارجية. كما لابد من الوضع في الاعتبار في اتساع الفرع الخاص في مناطق السلطنة الأخرى. وهذا ما أخذ في الحسبان المرحلة 1 و 2 و 3 من التوصيات.

ج - الموظفون المدنيون:

21. إن العدد الأقل من الموظفين المدنيين المطلوبين في بداية التأسيس يكون

كالأتي:

764