المجلد السادس

عمل بخلاف الذين يعملون بموجب نظام الإعارة للسلطان. يجب علي أن أشيد بأداء جنود كتيبة الحدود الشمالية الذين ظلوا في ظفار منذ نيسان/ أبريل وكذلك أن أشيد بقائد الكتيبة العميد هارفي وكذلك بقائدهم العام المقدم بوردون. وإذا لم يكسبوا حرباً أثناء عملهم فقد كسبوا معاركهم وذلك جاء نتيجة جهود هذين الضابطين وشجاعتهما الشخصية وقدرتهما على إدارة التدريب ولكفاءتهما كقائدين للمعارك. هذه الكلمات سيقدرها أكثر من غيره أولئك الذين ألفوا حرب العصابات على مدى مسافة 150 ميلاً طولاً وعرضاً وعرفوا مجاهل الجبال التي تغطيها الشجيرات

الجافة والشديدة الانحدار.

إدارة السلطان المدينة:

9. سوف تستمر الإدارة اليومية لشؤون السلطنة في أيدي الولاة والقضاة وشيوخ القبائل. وفي عُمان لهذا النظام فوائد ومزايا كبيرة أهمها أن الأفراد الذين يديرون النظام ليسوا أجانب، كما أن النظام ذاته نظام محلي غير مستجلب من الخارج. وقد نجح هذا النظام نجاحاً كبيراً في عُمان ولكنه فشل في ظفار. وقد حدث بعض التقدّم في عملية الجوانب الإدارية الأخرى والمتعلقة بوظيفة تحويل عوائد النفط إلى فوائد للموظفين ومنها على وجه الخصوص الآتي:

أ - الكهرباء: دخلت محطة طاقة أنشئت في مسقط ومطرح مرحلة التشغيل في كانون الأول/ ديسمبر بطاقة تساوي أربع مرات الطلب الحالي، وسوف تشحن مولدات لمحطة طاقة جديدة في صلالة من لندن في شهر كانون الثاني/ يناير.

ب - الماء: بدأ العمل في أيلول/ سبتمبر في مشروع لإعداد المياه بتكلفة بلغت مليون وربع المليون جنيه إسترليني، وذلك لكل من مسقط ومطرح، وسوف يكون آخر موعد لقبول العطاءات هو الثامن من شهر كانون الثاني/ يناير لمشروع صلالة والذي سوف يوفر الماء للاحتياجات المنزلية وللمحطة الزراعية.

6

ج - السكن بدأ العمل كما طرحت مناقصة لإنشاء مساكن ومكاتب إضافية بتكلفة 200،000 جنيه إسترليني لسكن وعمل موظفين أجانب في كل من مسقط وصلالة.

د - الموانئ: سيقدم السير ويليام هالكرو وشركاه خطة كاملة رئيسة لإنشاء ميناء جديد في مطرح إلى السلطان في منتصف شهر كانون الثاني/ يناير، وقد طلب تقريراً يصدره بيت خبرة بريطاني مستقل، وتلقاه حول تطوير ميناء رأس ريسوت بالقرب من صلالة.

480