الإباضية في موكب التاريخ

الإباضية في موكب التاريخ

405

الإباضية في الجزائر

3 - نظام المؤسسة: للمؤسسة نظام مضبوط محفوظ يتلقاه رؤساؤها كابرا عن كابر منذ أقدم العهود، ويتخلص فيما يلي:

تنقسم المؤسسة إلى ثلاث طبقات هي: طبقة الصغار، وطبقة المتوسطين، وطبقة الكبار. وهذه الطبقات لا يراعى فيها عامل السن، وَإِنَّما يراعى زمن الانضمام إلى المؤسسة وإجادة القيام بأعمالها، فالداخل إليها حديثا يعتبر من الصغار ولو كان متقدما في العمر. ومهمة طبقة الصغار تنحصر في الانقياد التام والطاعة الكاملة، والقيام بكل الواجبات التي تكلف بها عند اللزوم دون تردد ولها رئيس من أفرادها ومستشارون.

والرئيس هو الحلقة التي تربط الطبقة الصغرى بالطبقة الوسطى، وعليه أن يبلغ رغائب وطلبات طبقته إلى رئيس الطبقة الوسطى، وعليه أيضًا أن يتلقى التعليمات والتوجيهات من رئيس الطبقة الوسطى لتبليغها إلى طبقته لتنفيذها والعمل بها. ومهمة طبقة المتوسطين تنحصر في تنفيذ الخطط التي ترسم لهم من طبقة الكبار، وعلى طبقة المتوسطين المعول والاعتماد الكلي في الحراسة وفي جميع الأعمال الشاقة التي تستدعي مزيدا من الجهد والحذر والسرية. ولهذه الطبقة أيضًا رئيس منهم ومستشارون، ومن اختصاصات هذا الرئيس الاتصال المباشر برئيس طبقة الكبار والتلقي عنه، أو التبليغ إليه في جميع ما يتعلق بشؤون المؤسسة. أما طبقة الكبار فتشبه أن تكون مجلس إدارة موسعة للمؤسسة، وعليها وضع الحراسة، وتنظيم الأعمال، وتفقد الحراس حال الحراسة، واستكشاف نقاط الضعف منهم

الخطط، وترتيب

لملاقاتها، والحضور لدى هيئة العزابة للمفاوضات والمراجعات في القضايا التي تهم الهيئتين معا. ورئاسة المجلس العام بطبقاته الثلاث، ولا يجتمع على صورته الكاملة إلا نادراً بسبب أحداث جسام، وعندما تقتضي اجتماعه ظروف، ملحه، ويكون الاجتماع تحت رئاسة أكمل طبقة الكبار كفاءة وأقدمهم وجودًا في المنظمة. 4 - شروط القبول في المؤسسة: يشترط لقبول عضو جديد في المؤسسة عدة شروط أهمها

ما يلي: