النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

المقدمة

و الله الرحمن الرحيم

الحمد الله الحكم العدل الذي قال في محكم التنزيل: {إِنَّ اللَّهَ كَانَ عَلَيْكُمْ رَقِيبًا [النساء/ 1]، والصلاة والسلام على من بعثه الله رحمة للعالمين، وسراجًا للمتقين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد.

تعتبر النزاهة من القيم الأساسية في المجتمع الإنساني، وتأتي أهميتها في منظومة الأعمال من كونها الأداة التي يتحقق من خلالها رفع كفاءة الأداء وحسن استخدام الموارد، علاوةً على دورها الرئيسي في تجسيد مبادئ العدالة والشفافية والمساواة وبالتالي تنفيذ الاختصاصات وتحقيق الأهداف الموكلة إلى

المؤسسات المختلفة.

وفي إطار الحرص الذي يوليه جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة في تجسيد مبدأ الشراكة المؤسسية والمجتمعية في حماية كفاءة استخدامه، إلى جانب تعزيز

الأداء

المال العام ورفع المؤسسي، فيتبنى الجهاز خطة إعلامية وتوعوية تهدف إلى

المحتويات