دور المؤسسات الخيرية في التنمية الاجتماعية بجمهورية مالي

الإدارية والتنظيمية، وتبني التخطيط الاستراتيجي المبني على تحديد الرؤية المشتركة والأهداف

المستقبلية، والاهتمام بالموارد البشرية اختياراً وتدريباً، وتحفيزاً للمحافظة على الكوادر النشطة.

وهذا يتطابق مع النص التالي:" إنّ جميع الأنشطة التى تقوم بها المنظمات الخيرية إنما تتم عن

طريق الأفراد المنتجين والفاعلين وهم المتطوعون في أغلب الحالات، فعليهم ينصب الدور الأكبر

في تحقيق أهداف المنظمة واستمراريتها؛ مما يتطلب السعي المستمر لاختيار أفضل المتطوعين،

وتنظيم عملهم، وتحفيزهم والاهتمام بتنمية قدراتهم ومهاراتهم عن طريق الاختيار الصحيح،

والتوجيه الفعال والتدريب والتأهيل، وذلك بهدف رفع كفاءتهم الإنتاجية" (1).

إضافة إلى الاهتمام بدور الإعلام ودعم كافة برامجه المتنوعة: المرئية والمسموعة والمقروءة وغيرها.

وأشارت دراسة إيفي لوكاس (2017 Evie Lucas إلى تفوق ثلاث جمعيات خيرية

للسرطان في بريطانيا في جمعها للتبرعات جراء استخدامها مواقع الفيس بوك، فبينت "أن الفيس

(1) شياد فيصل الطاهر. (2011 م). إدارة المتطوعين في المنظمات الخيرية مجلة مداد لدراسات العمل الخيري، ع 4، 77 - 17، ص 25

276

O