الدور العماني في تعزيز الأخلاق بين التنظير والتطبيق

الدورُ العُماني في تعزيز الأخلاق بين التنظير والتطبيق

خامسا: نماذج من السمت العماني في ضوابط العمل بالمكتب التنفيذي.

يرتبط السمت العماني ارتباطًا وثيقًا بالعمانيين، لا سيما في ممارساتهم المهنية، وكذلك هو الحال في المكتب التنفيذي بالمجلس العماني للاختصاصات الطبية، فقد برز السمت العماني بأعلى معاييره. وفي هذا المحور نذكر بعض النماذج التي تتعلق بالسمت العماني في ضوابط العمل بالمكتب، منها:

•

•

تعزيز التواصل والعلاقات الاجتماعية كاستقبال الضيوف؛ إذ الضيوف، لا سيما من خارج سلطنة عمان، يتم استقبالهم من بوابة المؤسسة ثم إدخالهم إلى مكتب الرئيس التنفيذي، وضيافتهم بالتمر أو الحلوى العمانية والقهوة العمانية، وغيره، وهذا نوع من أنواع الكرم والضيافة، ثم توديعهم بهدايا تذكارية، وإذا ما كان في جدول أعمال زيارة الوفد بأن يتناولوا وجبة معنية مع المسؤولين من المجلس لا بد

أن يتم انتقاء وجبات تنتمي إلى العادات والتقاليد العمانية. من السمت العماني الاحترام والتقدير للآخرين عن طريق مساعدتهم وإرشادهم، حتى لو كانوا غرباء، والذي يعزز الروابط والقيم الاجتماعية، ولذا فإن أي شخص يدخل إلى المكتب التنفيذي، ويريد أن يُرشد في أي موضوع لا بد من إرشاده، وقبل عملية الإرشاد بمجرد وصوله إلى المكتب التنفيذي لا بد للموظف العامل في المكتب أن ينتصب قائما ترحيبًا بالضيف، سواء أكان يعرفه أم لا. وهذه نقطة

1359