الدور العماني في تعزيز الأخلاق بين التنظير والتطبيق

الدورُ العُماني في تعزيز الأخلاق بين التنظير والتطبيق

تُجمع الشهادات على أن الشيخ دمج بين البساطة في التعامل والصرامة في المبادئ فقد كان لا يتهاون في الحق، لكنه يقدمه بلطف ورفق؛ ما جعله قريبًا من قلوب مختلف فئات المجتمع، صغيرهم وكبيرهم.

تحليل ميداني: إنّ المزيج بين الحزم في الحق واللطف في المعاملة ليس تناقضا، بل هو من خصائص القيادة الخادمة (Servant Leadership)، حيث يُقدم القائد خدمته لمجتمعه أولًا، ويُظهر عطفًا في التعامل، دون أن يتهاون في الثوابت والمبادئ. وقد أكدت المراجعة المنهجية للقيادة الخادمة أن القادة الذين يجمعون بين الميل نحو الاهتمام بالآخرين والقدرة على التمسك بالقيم أساسًا ثابتًا في المبادئ يحققون تأثيرًا أخلاقيًا أعمق وأثرًا اجتماعيًا مستداما. وتُجمع الشهادات على أن الشيخ أبا سرور جسّد نموذجًا متوازنا بين الصرامة في المبادئ والبساطة في التعامل، فكان لا يتهاون في الحق، لكنه يقدمه بلطف ورفق؛ ما جعله قريبًا من قلوب مختلف فئات المجتمع. ويتسق ما أشارت إليه الدراسات الحديثة حول القيادة الخادمة؛ إذ أوضحت دراسة Jiang وزملائه أن القائد الخادم يحقق أثرًا مضاعفا

هذا

مع

) القيادة الخادمة شكل من أشكال القيادة الأخلاقية، حيث يميل القادة إلى إعطاء الأولوية لتلبية احتياجات التابعين، أي: الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين، بدلًا من تلبية احتياجاتهم الشخصية. ورغم أن هذا المفهوم ليس جديدا بين الأكاديميين والممارسين، إلا أنه حظي باهتمام متزايد في العقد الماضي؛ نظرًا لقدرته على التأثير إيجابيًا على سلسلة من النتائج الفردية والتنظيمية، مثل: الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي. وقد ركزت أحدث التوجهات في الأدبيات، على وجه الخصوص، على تحديد المقدمات وآليات التوسط والاعتدال التي تشكل أساس هذه العلاقة، بالإضافة إلى تطوير مقياس مشترك لقياس هذا المفهوم عبر سياقات اقتصادية وثقافية متنوعة. وتهدف هذه الورقة إلى تصوير تطور الأدبيات العلمية التي تناولت هذا المفهوم، وتحديد أهم النقاط الحرجة فيه، وتوفير سبل للبحوث المستقبلية. وقد طبقت منهجية ديناميكية تُسمى "تحليل شبكة الأدبيات المنهجي"، تجمع بين منهج المراجعة المنهجية للأدبيات وتحليل الشبكات الببليوغرافية. ،. Canavesi، A

et al. (2021). Servant Leadership: A Systematic Literature Review. Journal of Business Ethics

330