مقال قضية عمل المرأة. شخار أبو نصر

24

الرجال. وإلى جانب الحاجة إلى "جيش احتياط للعمالة كانت الرأسمالية - المؤرخ الاقتصادي كارل بولانيي- في حاجة إلى حافز للعمل، وحافز الرأسمالية الأنجع هو الجوع، ولكن الفرد في نظام اجتماعي مستقر لا يتعرّض لتهديد الجوع لوجود ما يسنده من التكافل الأسري والاجتماعي، ولهذا كان لزاما هدم الأسرة ومنعها من إصلاح نفسها، ومن أهم

25

الوسائل لذلك جرّ عماد الأسرة إلى سوق العمل، وهو ما فعله الرجل الأبيض بنفسه وحاول فعله في مستعمراته 5 وبعد الحرب العالمية الثانية كان هناك نقص حاد في اليد العاملة، فذهبت دول كألمانيا وبريطانيا إلى استيراد العمالة

26

من تركيا والهند على التوالي، فيما اتجهت الدول الاسكندنافية إلى دفع المرأة للعمل لتغطية النقص، وسنّت في سبيل ذلك إجراءات تحفظ هذا الوضع الجديد، ومما ساعد على هذه العملية تحوّل السوق من الصناعة إلى الخدمات، مما أتاح فرصا أكبر لعمل المرأة 27، بل إن الاقتصاد بعد الصناعي Post-industrialism القائم على الخدمات والتكنولوجيا المتقدمة جعل المرأة أكثر حظا من الرجل في سوق العمل لقبولها بأجور أدنى من الرجل 28، ولهيمنتها عدديا في العقود الأخيرة على التعليم العالي في مختلف أنحاء العالم

29

وتقوم فلسفة سياسة الرفاه الشامل Universal Welfare) على تحقيق المساواة بين الجنسين في إجراءات العدالة الاجتماعية، وذلك بخلق وضع لا يفرّق بين الرجل والمرأة في طبيعة العمل، وألا تكون رعاية الأطفال وضعا خاصا بالمرأة يمنعها عن مزاولة العمل المأجور خارج البيت، وألا يكون الرجل هو من يعول العائلة، وحده، ويتم تحقيق ذلك بتوفير مراكز رعاية نهارية للأطفال، وتمكين المرأة من دخول سوق العمل … الخ. فهي أنظمة تقوم على منهجية ألا يعتمد أحد على أحد، لا المرأة على زوجها، ولا الأطفال على والديهم 30، وبما أن الميدان الأرحب لعمل المرأة كان قطاع الرعاية الاجتماعية، فتكون دولة الرفاه قد حوّلت ما كانت تقوم به المرأة مجانا بدافع الحب والرحمة إلى عمل مأجور خارج البيت 31. السويد 32 مثلا قد أدّى نظام الرفاه السويدي القائم على عقلية Gender-Neutral-Family وتشجيع عمالة المرأة -

ففي

24 المسيري، الفردوس الأرضي، بيروت: المؤسسة العربية للدراسات والنشر، ط 1، 1979 م)، ص 129.

25 کارل بولانيي، التحول الكبير، ترجمة: محمد فاضل طباخ (بيروت: المنظمة العربية للترجمة، ط 1، 2009)، ص 311 - 313.

26 Morgan، Family Policy، 28.

27 C. Simon Fan. Vanity Economics: An Economic Exploration of Sex، Marriage and Family. (UK: Edward Elgar Publishing. 2014)، 6.

28 O'brien & Penna، Theorising Welfare، 141 - 143.

29 Chang Da Wan، "The Changing Gender Disparity in Malaysian Higher Education: Where are the boys?"، Bulletin of Higher Education Research، vol. 20، (2012).

30 Morgan، Family Policy، 28.

31 François Charpentier، Encyclopédie De La Protection Sociale: Quelle Refondation?، (France: Economica. 2008)، 42.

32

نركز على دولة السويد والدول الأوروبية في بيان المآلات باعتبارها من أهم البلدان في تيسير دمج المرأة في سوق العمل بإجراءات سياسية عديدة، ولا تتضح المآلات إلا في مجتمعات قطعت شوطا بعيدا في الموضوع.

8