المجلد الخامس

أولئك الذين يدفع لهم من نفس الرتب في شرطة البحرين. فلقد اتضح من هذه المقارنة بأن ما يصرف لرواتب شرطة البحرين أعلى بكثير جداً. كما أنه لابد أن نضع في الاعتبار الرواتب التي تدفعها شركة تنمية نفط عُمان المحدودة فهي نسب مقدرة وجاذبة لانضمام الرجال الجديدين للشرطة.

24. وحيث إن التعليم ذو أهمية بالنسبة للرتب الدنيا في الشرطة وأكثر ضرورة منه في الجيش فإنني أعتقد أنه بوضع علاوات تدفع لمستوى التعليم سيكون من شأنه أن يحفز المجندين ممن نالوا قسطاً من التعليم للانخراط في الشرطة. إن نقص هذه النوعية المتعلمة من الرجال سيستمر لفترة من الوقت في السلطنة ومسألة منح علاوات تعليم لن يكون له أثر معاكس بالنسبة للمجندين في الجيش ندفع رواتب أساسية للشرطة والجيش شيء يمكن مقارنته.

25. ووفقاً لذلك فإني تقدمت بمقترح بتحديد منح ورواتب مناسبة وعلاوات لكل الفئات المنخرطة في الشرطة وبمختلف الرتب وهذا موضح في

الملحق هـ.

و ـ ظروف وأحوال خدمية أخرى:

26. يجب تشجيع الضباط الكبار لإحضار زوجاتهم وأولادهم إلى السلطنة من خلال توفير المساكن الجيدة وتوفير تذاكر السفر ويقترح بأن يتم منح تذاكر السفر للزوجات والأولاد ذهاباً وإياباً مرة كل 12 شهراً مع وضع شروط منها في حالة الأولاد أكثر من 10 سنوات وأقل من 19 سنة تدفع تذاكر السفر لابن واحد في كل سنتين تعاقد.

27. كما أن تعويضات الأرامل اللواتي مات أزواجهن من مختلف الرتب أثناء الخدمة ستكون تعويضات سخية ولابد أن يكتب ذلك ويحرر في العقود وشروط الخدمة.

28. يشجع كبار الضباط على شراء سياراتهم بمنحهم علاوات نقل سخية وكبيرة لتحركاتهم الرسمية.

29. مجانية الكهرباء والماء في حدود بحيث يطلب من الضابط دفع استهلاك زائد عما خصص له.

30. وبما أنه لن يكون هناك نظام راتب بعد الخدمة أي معاش لعدة سنوات قادمة لذا ينبغي أن يكون هناك نظام عطايا أو منح تدفع للضابط وكل العاملين بمختلف رتبهم ودرجاتهم بعد إكمال فترة عملهم. واقترح بأن تكون

766