المجلد السادس

طرق ومشاريع زراعية وخدمات صحية. ولقد درست ميزانية التنمية للسنـ 167/ 1966 و 68/ 1967 وبعد أن أمضيت ثلاثة أيام إضافية أخرى في مسقط أجريت خلالها المزيد من النقاشات المفيدة، عدت إلى صلالة ولقد حظيت بفرصة أن أعرض على سموكم العديد من أفكاري المبدئية وأن أستفيد من وجهات نظر سموكم حيالها.

التعليق

في الفقرات اللاحقة سوف أصف مشاكل أظن أن سموكم تريدون مني عليها، وسوف أقترح طرقاً أعتقد أنها ستوفر حلولاً مرضية لتلك المشاكل. في بعض الحالات يمكن تطبيق هذه الحلول كعملية واحدة وفي غضون وقت قصير نسبياً. وفي حالات أخرى سيكون من الأنسب التقدّم على مراحل تمتد على مدى عدة سنين.

الخدمة المدنية

1. لقد تحدثتم معي يا صاحب السمو عن قلقكم حيال مشكلة إيجاد كادر للخدمة المدنية والتي هي على أعتاب توسع سريع. ورغم أن وقتاً طويلاً سيمضي قبل اعتبار هذه المشكلة قد تم حلها بصورة مرضية إلا أن هنالك

أن

يتم

خطوات أولية هامة ستساعد في حلها.

رأيي

لقد تكون لدي انطباع بوجود حاجة لإعادة النظر بمرتبات وظروف عمل الكادر المحلي في كلّ الأقسام المدنية لحكومة سموكم. وإني أدرك أن المرتبات وشروط الخدمة تختلف من قسم إلى آخر وإن أجور القوات المسلحة وشركة تنمية نفط عُمان على العموم أعلى بكثير من أجور الموظفين المدنيين المحليين. ونتيجة لذلك فإن معنويات موظفي الخدمة المدنية ليست على ما يجب أن تكون عليه والمغريات الحالية غير كافية لجذب أناس أكفاء.

هي،

2. أقترح كخطوة أولى تعيين لجنة صغيرة برئاسة موظف ذي خبرة لمراجعة مرتبات الموظفين المحليين والعلاوات وجداول الترقيات والإجازات والأمور الأخرى وأن تقدّم لسموكم المقترحات حول كيفية تقريب أوضاع كل الدوائر المدنية في الحكومة وبضمنها كوادر إدارات المقاطعات كمساعدي وكتاب الولاة والحرس وغيرهم. تقريب أوضاع هؤلاء مع أوضاع العاملين في القطاعات الأخرى في السلطنة. لم أحصل على تفصيل دقيق، لكن تكلفة المعيشة في السنة الماضية في مسقط، حسب ما فهمته، وحتماً في أي مكان آخر قد ارتفعت بما لا يقل عن عشرة في المئة، وربما أكثر. يجب على اللجنة أن تأخذ هذا بالإضافة إلى العناصر الأخرى كأسعار إيجار المنازل في اعتبارها وأن تراجع معدلات المرتبات المدفوعة من

،

91