النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي أحمد بن حمد بن سليمان الخليلي

النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

الجزء ١ · صفحة ٣٠

النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

الواجب تجاه الأمانة

يجب على الناس أن يكونوا أوفياء حريصين على أماناتهم، لا يفرطون في شيء من هذه الأمانات ولا يأخذون شيئا من هذه الأموال التي تقع بين أيديهم إلا بالحق، بحيث يأخذ الإنسان حقه فقط من غير أن يتجاوز حدود ما شُرع له من الحق، هذا هو الذي يجب على الناس ليتوفر للعمل نتاجه.

المحتويات