دور المؤسسات الخيرية في التنمية الاجتماعية بجمهورية مالي

وقد تم إثراء وظيفة الموارد البشرية في المجتمع الإنساني، بمعنى من جهة: الدفاع عن الموظفين،

واليقظة للحفاظ على الوظائف، وخلق الوظائف، والحفاظ على الصحة البدنية والعقلية

للعاملين، وإنشاء نظام صحي ومناخ العمل، وأصبح الأمن من بين مهام الناس في قضية الموارد

البشرية، والجمعيات الخيرية عامة، وجمعية الاستقامة بصفة خاصة. ولا يمكننا التفكير في تطوّر

أي جمعية أو شركة دون الأخذ بعين الاعتبار قضايا الموارد البشرية.

مع العلم أنّ القدرة على ممارسة هذا الدور الاستراتيجي تساهم في بناء الأداء التنظيمي، لذلك لا بدّ من تصدّي العقبات التي قد تعرقل حسن سير الأمور لمصلحة الشعب.

ومن جهة أخرى، تكمن المشكلة في أنّه على الرّغم من المعطيات التي تثبت وجود الفوائد،

إلا أنّ هذا الدور كشريك استراتيجي لا يمارس بالقدر الذي يرغبه المتخصصون في هذا المجال.

بمعنى على سبيل المثال في سياق النقص في العمالة ترغب نقابة مستشاري الموارد البشرية

المعتمدين في تعزيز المهنة وجذب المرشحين من خلال التركيز على وجه التحديد على أهمية الدور

278

O