الدور العماني في تعزيز الأخلاق بين التنظير والتطبيق
الجزء ١ · صفحة ٣٣٦الدورُ العُماني في تعزيز الأخلاق بين التنظير والتطبيق
A 2
A 3
النتائج
القضاء
النزاهة -
الإنصاف
15
مرة
ترسيخ العدل كمبدأ غير قابل للتفاوض
إدارة
تمكين
?
خلق بيئة
الفرق
الآخرين - مرات
عمل جماعية
التعاون
عالية الكفاءة
يتضح من التحليل أن الشيخ أبا سرور لم يكن قائدا إداريا بمعايير السلطة الشكلية، بل قائدًا بالقيم، حيث جسد مبادئ التواضع والنزاهة والإنصاف في قراراته، وحرص على أن يبقى العمل الجماعي روح مؤسساته العلمية والإدارية. إن جمعه بين الحزم الأخلاقي والتواضع العملي جعله نموذجًا إداريا نادرًا في البيئة العمانية، ومثالا يمكن تضمينه في المناهج التعليمية كمصدر إلهام للأجيال القادمة.
المبحث الثالث: نموذج الشيخ أبي سرور في صناعة
القدوة
المطلب الأول: النشأة دور والدته السيدة النبيلة زهرة
بنت جمعة الغطريفية في تربيته بالقدوة
تشير المصادر الميدانية والشهادات الشفوية التي جمعت في إطار هذه الدراسة إلى أن السيدة النبيلة زهرة بنت جمعة بن مسعود الغطريفية، أمَّ
336