النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي أحمد بن حمد بن سليمان الخليلي

النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

الجزء ١ · صفحة ٢٨

28

النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

من الطيب)، فلما وصلتها الهدية ومقام أمير المؤمنين مقام كبير وقدره قدر رفيع فعجبت امرأة قيصر أن تصل إليها هذه الهدية من امرأة الخليفة - خليفة المسلمين، فأرادت أن تعوضها فأرسلت إليها كمية من المجوهرات بدلا من الغالية، فدخل عمر لله البيت، فإذا به يفاجأ بهذه المجوهرات الموجودة في البيت فسأل امرأته: أنى لك هذا؟ فقالت له: لما أراد الرسول أن يذهب، لما أردت أن تُرسله أرسلت معه شيئاً إلى امرأة قيصر فجاءني بهذه الهدية من قبلها، فقال بكم اشتريت الهدية التي أرسلتها؟ إليها قالت بدرهمين قال: لك درهماكِ وسائر الهدية راجعة إلى بيت مال المسلمين، بمعنى رجع تلك الجواهر كلها إلى بيت مال المسلمين وأعطى امرأته در همين بقدر ما اشترت به الغالية التي صنعتها لترسلها إلى امرأة القيصر فهذا دليل على منتهى وعلى مراقبتهم لبيوتهم فضلاً عن مراقبتهم لأنفسهم والتشديد على أهليهم من أجل التوسعة على الناس ليكون الناس في رغد من العيش، وفي هناء من الحياة ولو ضيقوا على أنفسهم.

خطورة خيانة الأمانة

:

العفة

أخذ المال بغير حق يؤدي إلى سخط الله تعالى، وقال الله لا يَتَأَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَأْكُلُوا أَمْوَلَكُم بَيْنَكُم بِالْبَاطِلِ إِلَّا أَن تَكُونَ تِجَرَةٌ عَن تَراضِ مِّنكُمْ وَلَا نَقْتُلُوا أَنفُسَكُمْ إِنَّ اللهَ كَانَ بِكُمْ رَحِيمًا} [النساء /29]. ثم بين عاقبة السيئة عندما قال:

المحتويات