النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي أحمد بن حمد بن سليمان الخليلي

النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

الجزء ١ · صفحة ٥٤

54

النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

ما يجب له من الحق، فعلى الكل أن يرعى ذلك كله وأن يتقي الله فإن هذه من الأمانات التي يجب أداؤها من غير أن تُخرم

بأي شيء، إنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَن تُؤَدُّوا الأَمَنَتِ إِلَى أَهْلِهَا وَإِذَا حَكَمْتُم بَيْنَ النَّاسِ أَن تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ} [النساء /58].

المحتويات