النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي أحمد بن حمد بن سليمان الخليلي

النزاهة وأثرها على الأداء الوظيفي والمؤسسي

الجزء ١ · صفحة ٥٥

55

استخدام أدوات العمل

مسؤولية الموظف تجاه أدوات العمل

كل

أحد مسؤول عن كل ما وقع تحت يده، مسؤول عن الماديات ومسؤول عن المعنويات، مسؤول عن أمانته في أي شيء، وعليه فإن الموظف عليه أن يتقي الله تعالى في أدوات العمل، فأدوات العمل من الأمانات التي تترك في أيدي الموظفين ليسخروها في المصالح التي وجدت من أجلها أو التي أُعدت لها، فعلى كل أحد يقع شيء من أدوات العمل في يده أن الله تعالى فيه وألا يسخر أدوات العمل هذه لمصلحة نفسه مهما كان الأمر، فإن هذه أمانة فعليه أن يتقي الله تعالى فيها وألا يستعملها إلا في الموضع الذي وُجدت من أجله ووجدت من أجل تحقيق منفعة ذلك الأمر، هذه هي الأمانة في أدوات العمل.

يتقي

حكم أخذ أدوات العمل للاستعمال الشخصي

أما أن يأخذ الإنسان أدوات العمل إلى بيته ويسخرها لأعماله ولأشغاله ولخدمة بيته وخدمة مزارعه وخدمة سائر مسؤولياته، فهذا ليس من الأمانة في شيء، وهذا بطبيعة الحال مما يخل

المحتويات